Реквизиты ФСС и ФНС для уплаты страховых взносов в 2017 году

Рассмотрим особенности перечисления страховых взносов в 2017 году в ФСС и ФНС, и актуальные примеры и образцы заполненных платежных поручений на перечисление страховых взносов

Порядок уплаты страховых взносов поменян

С января 2017 года алгоритм перечисления платежей на обязательное страхование работающим гражданам кардинально изменился. Сейчас по ряду платежей на обязательное страхование получателем является не только Фонд социального страхования (в части обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и опытных болезней, либо, как довольно часто говорят, "на травматизм"), но и Федеральная налоговая служба, а вот Пенсионный фонд вполне передал полномочия администратора в ФНС. Сейчас обязательные страховые платежи регламентируются Налоговым кодексом и законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ.


За Фондом социального страхования сохранены права администрирования платежей "на травматизм". Реквизиты ФСС для уплаты страховых взносов 2017 в части ФСС НС и ПЗ остались неизменны. Заполняйте платежное поручение равно как и в прошлом, 2016 году.


Полномочия Соцстраха как контролирующего органа остались прежними: сотрудники так же проводят камеральные и выездные проверки, контролируя возмещение средств на страховое обеспечение и правильность исчисления платежей.

Реквизиты для перечисления взносов в 2017 году

В текущем денежном году реквизиты ФСС могут потребоваться в следующих случаях:

1. Реквизиты платежей по "травматизму" в 2017 году остались прежними.
2. Расчеты за 2016 год, в случае если за организацией числится долг за прошедший период (распознан при камеральной проверке, ошибка в платежке), его уплачиваем по старым реквизитам.
3. Сдача отчетности, предоставляемой в Соцстрах.
4. Получение возмещения затрат по выплате страхового обеспечения, в случае если ваш регион не включен в пилотный проект по прямому финансированию данных затрат.
5. Обращения в Фонд (жалобы, разъяснения, несогласия и другое).

До 2017 года страхователи имели возможность перечислять платежи по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (потом — ВНиМ) в сумме отличия исчисленных взносов и произведенных затрат (пособия, больничные).


В 2017 году полномочия по рассмотрению заявлений на возврат средств затрат по ВНиМ сохранены за ФСС, но изменился администратор доходов по взносам на ВНиМ. Чтобы оплатить лишь отличие, нужно подтвердить затраты в ФСС, оформив заявление на возврат с подтверждающими документами.


Принципиально важно! В 2017 году для зачета произведенных затрат нужно подтверждение ФСС. Представители Фонда самостоятельно уведомят ФНС о решении зачета (подтверждения) или отказа зачета (п. 9 ст. 431 НК РФ).

Где отыскать актуальные реквизиты для уплаты страховых взносов в 2017

Чтобы не допустить ошибок в платежных поручениях, нужно уточнить данные о получателе средств:

• наименование;
• сведения о банковских реквизитах получателя: лицевой счет, наименование банка и другие данные.

Получить такую данные о Фонде социального страхования возможно несколькими методами:

• обратиться в Соцстрах (лично, по телефону либо письменно), сотрудники непременно скажут вам актуальные реквизиты для оплаты взносов в 2017 году;
• получить данные через портал "Госуслуги", для этого пошлите запрос через персональный кабинет на сайте, данные предоставят в течении 24 часов;
• уточнить на сайте ФСС в Интернете.

Перечисление страховых взносов в 2017 году, реквизиты для ФНС И ФСС

Рассмотрим уплату страховых взносов "на травматизм" и ВНиМ на примерах.


Пример 1. Организация перечисляет взносы ВНиМ, администрируемые ФНС за июль 2017 года, в сумме 150 000,09 рублей. Оформляем платежное поручение, акцентируем внимание на следующих полях платежки:





Поле 4. Дата платежа. Налог следует уплатить, соблюдая установленные сроки: не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором начислены взносы.


Ячейки 6 и 7 — заполняем суммы с копейками прописью и цифрами = 150 000,09 рублей (сто пятьдесят тысяч рублей 09 копеек).


В поле 22 поставьте 0.


В поле 101 (статус плательщика) укажите код "01" для организации, т. к. она является прямым плательщиком взноса (налога, сбора).


104 (КБК): 182 1 02 02090 07 1010 160 (ВНиМ).


105 (ОКТМО) — уточняем в налоговой администрации либо в особом справочнике — Общероссийском классификаторе территорий городов (для каждого федерального округа утвержден личный том).


106 (основание платежа): показываем код "ТП" (текущий период).


Поле 107 (налоговый период) кодируется особым образом: "МС.06.2017".


В полях 108–110 показываем "0", так как нет данных для заполнения, 110 — пустое.

Пример заполнения (ВНиМ)

Пример 2. Организация перечисляет платеж "на травматизм" в ФСС за июль 2017 года в сумме 1309,42 рублей.


Поля заполняются равно как и в примере выше, помимо поля 101 и 104.


Принципиально важно! В поле 101 (статус плательщика) показываете код "08" (плательщик, осуществляющий платежи в бюджетную систему РФ, за исключением налогов, сборов, страховых взносов и иных платежей, администрируемых налоговыми органами).


Принципиально важно! КБК "травматизма": 393 1 02 02050 07 1000 160 (ФСС НС и ПЗ).

Пример заполнения ("травматизм")

---

Образцы оплаты взносов в 2017 году, реквизиты ФНС и ФСС

Скачать

Верховный суд решал, должен ли арбитражный управляющий отвечать за ошибки предшественника

Арбитражному управляющему Евгению Бочкареву решением АС Ставропольского края было вынесено предупреждение за ошибку при ведении банкротства компании "Иноземцевская", которое он пробует оспорить.
Раньше у этой компании был другой управляющий, который совершил ошибку на 1,2 миллионов рублей. при формировании имущества. Позже на его место пришел Бочкарев, который "не принял надлежащих мер по розыску либо списанию указанного имущества должника". За это ему и выдали предупреждение (дело № А63-11031/2016). Наряду с этим суд выдал лишь резолютивную часть решения (в ней содержится лишь решение, без объяснения причин).
На это Бочкарев пожаловался в 16-й ААС с требованием предупреждение отменить. Он заявил, что его напрасно обвиняют в непроведении торгов по реализации имущества, поскольку в тот момент в арбитраже имелся неразрешенный спор о порядке продажи имущества. Это значит, что арбитражный управляющий просто не имел возможности выполнить свои обязанности. Суд рассмотрел аргументы управляющего и удовлетворил его жалобу, установив, что он законно выполнял свои обязанности.
Но истец – Управление Федслужбы госрегистрации, кадастра и картографии – все-таки решил добиваться наказания для Бочкарева, настаивая на том, что управляющий совершить правонарушение своим бездействием относительно тех 1,2 миллионов рублей., которые не учел бывший управляющий. С таковой жалобой ведомство обратилось в Верховный суд.
Коллегия по экономическим спорам Верховного суда рассмотрела это дело 11 августа и удовлетворила жалобу, отменив решение 16-го ААС и обязав эту инстанцию заново рассмотреть спор.

Осужденная на 4,5 года колонии за попытку присоединиться к запрещенной группировки "Исламское государство" (ИГ) бывшая студентка МГУ им. М.В. Ломоносова Александра Иванова (Варвара Караулова) этапирована из СИЗО в колонию для отбывания наказания, сказал РАПСИ юрист Сергей Бадамшин.

Верховный суд РФ 22 марта признал законным вынесенный Столичным окружным военным судом приговор суда в отношении Ивановой, который так вступил в законную силу. Апелляционные жалобы осужденной и ее юристов были оставлены без удовлетворения.
Варвара Караулова, позднее поменявшая имя и ставшая Александрой Ивановой, была арестована в октябре 2015 года. Она, будучи студенткой второго курса МГУ, втайне от родителей улетела в Стамбул, где была задержана с группой россиян, предположительно, пробовавших попасть в Сирию, узнала ФСБ РФ. Действия Ивановой были квалифицированы по части 1 статьи 30, части 2 статьи 205.5 УК РФ (приготовление к участию в деятельности экстремисткой организации).

Порядок увольнения работника за прогул - ответственная и многошаговая процедура. Ошибка на любом из этапов может обернуться восстановлением нарушителя на прошлом месте. Как выгнать с работы сотрудника за прогул верно?

Пошаговая инструкция

Схема увольнения за прогул (пошаговая процедура) выглядит следующим образом:

• фиксация факта отсутствия;
• получение объяснения;
• квалификация проступка;
• подготовка документов на увольнение;
• ознакомление сотрудника с документами и выдача их на руки при увольнении.

Разберем любой этап более детально.

Шаг 1. Фиксируем прогул

В случае если сотрудник не вышел на работу и не предупредил о своем отсутствии - это еще не означает, что он ушел в прогул.

Что признается прогулом, указано в Распоряжении Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2. Общими показателями для всех случаев прогула является самовольное и без уважительных причин отсутствие на работе более четырех часов подряд в течение рабочего дня либо смены.

Но так как на начальной стадии неизвестно, по какой причине человек не прибыл, на всякий случай нужно подстраховаться и зафиксировать факт его отсутствия.

Фиксация события производится актом либо иным документом, принятым в документообороте конкретной организации.

В акте указывается:

• время и место составления;
• персональные данные и наименования должностей составителя и присутствующих наряду с этим лиц;
• сам факт отсутствия конкретного сотрудника.

В первоначальный день отсутствия в большинстве случаев составляется три акта:

• первый в момент обнаружения;
• второй по истечению четырех часов отсутствия;
• третий в конце рабочего дня либо смены.

В последующем составляют по одному акту в день в конце рабочего дня.

В день в то время как сотрудник появляется на работе составляется акт о том, что данный конкретный человек вышел на службу и получил запрос на предоставление письменных объяснений.

Шаг 2. Запрашиваем объяснение

Согласно статье 193 ТК РФ перед применением дисциплинарного взыскания работодатель обязан получить письменное объяснение от работника.

Это делается чтобы работник имел возможность растолковать по каким причинам либо в связи с какими событиями он отсутствовал. В случае если объяснения не получать - процедура будет признана незаконной.

В законе не сказано как именно нужно запрашивать объяснения, но лучше это делать письменно, чтобы в последующем, в случае если будет судебное слушание, работодателю было бы что предъявлять суду.

У сотрудника имеется два рабочих дня на написание своего объяснения, в котором он может изложить причины своего отсутствия.

В случае если по истечению двух дней человек не предоставил объяснение - составляется акт.

До выяснения причин и условий, по которым человек отсутствовал в табеле учета рабочего времени ставится код НН (неявка по невыясненным причинам).

После того работодатель разберется с причинами в табель вносятся изменения и проставляется или код ПР (в случае если работодатель посчитал, что сотрудник прогулял), или другой код, в зависимости от причин отсутствия.

Шаг 3. Выясняем причины

Уважительность причин, указанных работником оценивается работодателем самостоятельно, параметров уважительности в законе не прописано, исходя из этого при оценке событий отсутствия работодателю следует исходить из правил разумности, в частности, указанных в Определении Конституционного Суда от 17.10.2006 № 381-О.

Правовая оценка объяснений излагается в отдельном документе, в большинстве случаев в форме докладной либо служебной записки, в которой указывается, что:

• или человек в нарушение требований законодательства совершил дисциплинарных проступок, который выразился в отсутствии без уважительных причин на свое рабочем месте в течение определенного периода.
• или работник не совершал прогула, другими словами отсутствовал по уважительным причинам (квалификация его отсутствия в этом случае не является предметом настоящей статьи).

, если работник виновен, в докладной указываются предложения о применении к виновному мер дисциплинарного действия, которые могут варьироваться от замечания до увольнения.

Оформленная докладная передается на утверждение председателю совета директоров компании или лицу, уполномоченному на принятие решения по данному вопросу (применением мер дисциплинарного действия, заключение и расторжение трудовых контрактов).

Управление на свое усмотрение самостоятельно принимает решение в отношении виновного сотрудника:

• может дать согласие с предложениями, изложенными в докладной (в зависимости от того что там написано);
• может принять собственное решение, усилить либо смягчить ответственность работника за прогул.

Шаг 4. Готовим приказ

В случае если управление решило увольнять за прогул, профильное подразделение, в большинстве случаев кадры, готовят приказ о прекращении трудового договора. Употребляется форма Т-8. Увольнение работника за прогулы как верно оформить нормативный документ в этом случае подробнее возможно прочесть.

Работник должен быть ознакомлен с данным приказом под роспись. В случае если отказывается знакомиться - составляется акт.

Шаг 5. Рассчитываем и выдаем документы

Расчет производится на основании записки-расчета, она подготавливается кадрами и бухгалтерий совместно.

В расчет входит зарплата за отработанный период, премии (при их наличии), компенсация за неиспользованный отпуск.

Выплаты должны быть произведены в последний рабочий день.

В этот же день выдаются все документы, положенные к выдаче:

• трудовая и медицинская (при наличии) книжки;
• копии распоряжений (по запросу работника);
• и иные документы.

Итого

Процедура увольнения за прогул согласно законодательству довольно сложное мероприятие и соблюдение норм каждого из обрисованного выше этапов непременно. Пренебрежение правилами расторжения трудовых контрактов в этом случае будет являться стопроцентная возможность восстановления выгнанного с работы нарушителя на прошлом месте.

Бланк акта об отсутствии на рабочем месте

скачать

Бланк акта об отказе от объяснений 

скачать

Унифицированная форма N Т-8

скачать

Экспрезидент и совладелица "Внешпромбанка" Лариса Маркус признала вину в хищении более 114 млрд руб. и попросила рассмотреть ее дело в особенном порядке. Об этом информирует Интерфакс со ссылкой на пресс-атташе Хамовнического суда Москвы Ольгу Мышелову.
Особенный порядок рассмотрения дела предполагает обязательное признание вины фигурантом, дачу показаний, и принятие мер по возмещению ущерба. Рассмотрение дела по существу назначено на 2 мая.
Лариса Маркус была задержана в декабре 2015 года (см. "Совладелица "Внешпромбанка" задержана по подозрению в мошенничестве"). Тогда же Тверской райсуд Москвы арестовал ее. Экспрезиденту ВПБ, и ее помощнику Екатерине Глушаковой предъявлены обвинения в совершении правонарушений, предусмотренных ч. 4 ст. 159 (очень большое мошенничество) и ч. 4 ст. 160 (растрата) УК РФ.
По мнению следователей, весной 2009 года Маркус со своим братом и фактическим начальником банка Георгием Беджамовым создали организованную группу. Затем в течении более чем шести лет они оформляли по фальшивым документам заведомо невозвратные кредиты, списывая деньги со счетов вкладчиков без их ведома. Так, установило следствие, они выдали 286 займов на 144,2 млрд руб. компаниям, зарегистрированным на подставных лиц.
Сейчас Беджамов находится в интернациональном розыске. Ранее сообщалось, что он в Англии, власти которой вряд ли согласятся выдать его русским правоохранителям (см. "Монако отказало России в экстрадиции совладельца "Внешпромбанка" Беджамова"). В отношении других соучастников расследование длится.
В январе 2016 года Национальный банк отозвал у "Внешпромбанка", занимавшего 40-е место в банковской системе, лицензию (см. "Национальный банк отозвал лицензию у "Внешпромбанка" из топ-500"). Позднее Арбитражный суд Москвы признал банкротом кредитную организацию, а после этого и саму главу учреждения (дело № А40-90960/2016) (см. "АСГМ подтвердил долг бывшего президента "Внешпромбанка" в 1 млрд руб.").

Предполагаемый убийца Немцова пожаловался в ЕСПЧ

ЕСПЧ зарегистрировал жалобы четверых обвиняемых в убийстве Бориса Немцова, среди которых и предполагаемый киллер Заур Дадаев. Об этом информирует "РИА-Новости" ссылаясь на юриста двоих обвиняемых Розу Магомедову.
"В настоящий момент в ЕСПЧ зарегистрированы четыре жалобы – Заура Дадаева, Темирлана Эскерханова и братьев Анзора и Шадида Губашевых", – передает информационное агентство ее слова.
В жалобах говорится о том, что на протяжении процесса нарушается состязательность и равноправие сторон. На пресс-конференции 24 марта юристы подсудимых отметили не сильный доказательства обвинения, нехорошее уровень качества экспертиз и заявили, что они не смогли приобщить к делу свои доказательства. Юрист предполагаемого убийцы Немцова Заура Дадаева поведал о "странностях" в деле, таких как отсутствие видео с камер наблюдения и перемещение по городу автомобиля, следившего за политиком, уже после задержания фигурантов. В связи с претензиями к работе специалистов по инициативе защиты экспертами было подготовлено 6 заключений. С позиций юристов, расхождение между заключениями экспертов и специалистов является аргументом в пользу назначения повторных экспертиз.
Ранее двое обвиняемых, братья Губашевы, жаловались в ЕСПЧ на условия содержания их под стражей и получили компенсацию (см. "ЕСПЧ присудил €13 000 компенсации обвиняемым по делу об убийстве Немцова").
Борис Немцов был убит 27 фавраля 2015 года на Громадном Москворецком мосту столицы. На скамье подсудимых предполагаемый киллер Дадаев, проходивший службу в батальоне "Север", братья Губашевы, Эскерханов и Бахаев, обвиняемые в совершении убийства по найму в составе организованной группы. Также в отдельное дело вынесено разбирательство в отношении Руслана Мухудинова, который, быть может, является клиентом и организатором убийства (см. "Дело организаторов убийства Немцова выделено в отдельное производство").

Изучите кроме того хорошую заметку на тему !. Это возможно станет весьма полезно.

Министр финаннсов России объяснил, что затраты на оплату арендных платежей могут быть включены в налоговую базу по налогу на прибыль организаций при условии их экономической обоснованности и документальной подтвержденности. Наряду с этим контракт аренды недвижимости сроком от одного года и более должен быть зарегистрирован в Росреестре (письмо Департамента налоговой и таможенной политики Министерства финансов России от 9 февраля 2017 г. № 03-03-06/1/7165).

Отметим, что к другим расходам, связанным с производством и реализацией продукции, относятся арендные платежи за арендуемое имущество (подп. 10 п. 1 ст. 264 Налогового кодекса).

Одновременно с этим плательщик налогов налога на прибыль может уменьшить полученные доходы на сумму произведенных затрат (п. 1 ст. 252 НК РФ). Затратами в этом случае будут считаться обоснованные и документально подтвержденные затраты (а в случаях, предусмотренных ст. 265 НК РФ, убытки), осуществленные (понесенные) налогоплательщиком.

Наряду с этим контракт аренды недвижимого имущества подлежит государственной регистрации, в случае если иное не установлено законом (п. 2 ст. 609 Гражданского кодекса).

Со своей стороны контракт аренды здания либо сооружения, осуждённый на срок не менее одного года, подлежит государственной регистрации и считается заключенным с момента таковой регистрации (п. 2 ст. 651 ГК России).

Добавим, что за государственную регистрацию договора аренды компании потребуется заплатить госпошлину в размере 22 тыс. руб. (п. 22 ст. 333.33 НК РФ). Данную сумму также возможно отнести к другим расходам по налогу на прибыль (подп. 1 п. 1 ст. 264 НК РФ).